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曹潇云

曹潇云

系别:组织与人力资源系
全职教师:讲师
邮箱:caoxiaoyun@rbs.ruc.edu.cn
地址:明德商学楼0913

个人简历

主要教育经历

2010-2015, 美国伊利诺伊大学芝加哥分校,组织行为与人力资源管理,博士

2007-2009, 美国明尼苏达大学卡尔森管理学院,人力资源管理,硕士

2003-2007, 中国人民大学,贸易经济,学士

研究方向

领导力、企业文化

讲授课程

组织行为学、人力资源管理、管理学原理

研究成果

Panaccio, A., Henderson, D. J., Liden, R. C., Wayne, S. J., & Cao, X. (2014). Toward an Understanding of When and Why Servant Leadership Accounts for Employee Extra-Role Behaviors. Journal of Business and Psychology, 1-19.

Liden, R. C., Wu, J., Cao, A. X., & Wayne, S. J. (2015). Leader–Member Exchange Measurement 3. In T. Bauer & B. Erdogan (Eds.), The Oxford Handbook of Leader-Member Exchange. Medicine-US.

Kluemper, D. H., Davison, H. K., Cao, X., & Wu, B. (2015). SOCIAL NETWORKING WEBSITES AND PERSONNEL SELECTION. Employee Recruitment, Selection, and Assessment: Contemporary Issues for Theory andPractice, 61.

社会兼职及荣誉

会员资格

美国管理学会会员(AOM)

美国人力资源管理协会(SHRM)

中国管理研究国际学会会员(IACMR)

评审

会议评审

国际管理学年会(AOM)

中国管理国际年会(IACMR)

英文期刊(Ad hoc)

Journal of Business Research

Eurasian Business Review

荣誉

2014 Greenleaf学者,Greenleaf服务型领导力研中心 (Robert K. Greenleaf Center for Servant Leadership)

教授观点

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